A propos de RSE (*)

Mon coeur de métier est lui-même directement au service de

2 des piliers de la RSE :

- gouvernance de l'organisation

- relation et conditions de travail

A ma modeste échelle, voici mes engagements professionnels :

En terme de responsabilité sociale et sociétale :

- je me rends disponible pour des échanges sur tout sujet de ma  

   compétence avec les personnes et les entreprises de mon

   entourage (membres de l'ANDRH Savoie Mont Blanc : Association

   des DRH de Savoie/ Haute-Savoie, entreprises locales clientes ou

   non, cercles amical et familial, ...),  

- je mets à disposition en libre accès des ressources sur mon site

   internet :  ressources 

- Mes coaching et formations sont ouverts à tous, particuliers

  compris. Mes tarifs sont en lien avec :

  • la valeur ajoutée du coaching/ de la formation pour les personnes et les organisations

  • les possibilités de chaque catégorie de client

  • les coûts directs (passation des questionnaires Process Communication, matériel, déplacements...)

  • le financement de mes propres formations, certifications, documentations, recherches et supervisions nécessaires à une prestation de qualité

  • la rémunération du temps périphérique à la prestation (pré-entretiens, analyse du besoin, création de documentation, préparation des séances, analyses post-séances, devis, contrats, convocations, attestations, évaluations des acquis de la formation, questionnaires satisfaction, facturation, assurance qualité, supports de cours, audits qualiopi, comptabilité, ...)

En terme de responsabilité environnementale :

- je propose prioritairement des supports de formation électroniques en me focalisant sur l'essentiel

- mon activité est centrée sur les entreprises de ma région

- je me rends en train, métro et/ou bus sur mes lieux d'intervention et de formation desservis correctement et sinon je suis attentive à l'écoconduite

- mon bureau est accessible en transports en commun

- je propose la visio conférence à partir du 2ème RDV pour les  clients distants à qui cela convient

- je remplace le matériel seulement quand il n'est plus fonctionnel et non réparable

- je m'équipe avec conscience (chacun ayant sa perception de la sobriété !)

- si je suis amenée à prévoir des collations, je privilégie le bio, local, en vrac (par exemple La Ravoire Paysanne, Satoriz) et célèbre au Crémant de Savoie 

- bien sûr je réfléchis "déchet" avant d'acheter puis trie ou composte tout ce que je peux : en entreprise comme à la maison

- je donne aux associations ou revends (mais ne jette pas) ce qui m'est devenu inutile/inapproprié mais qui reste utilisable tel quel ou pour des pièces détachées

- je sensibilise en étant attentive à ne pas faire la morale ni culpabiliser, par exemple en recommandant la BD la plus éclairante que j'ai lue "le monde sans fin

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Je recherche mon "juste effort", pour qu'il soit à la fois utile et soutenable dans le temps soit l'effort maximum possible dans les limites suivantes :

  • laisser de la place au plaisir et à l'efficacité  !

  • ne pas franchir la frontière du sacrifice

  • sans compromis sur la santé ni la sécurité (par ex : port de charge trop lourde sans voiture, emballages nécessaires à la sécurité sanitaire ...)

Et comme chacun j'ai mes contradictions !

Une question ? une réaction ? c'est là

J'ai aussi plein de défauts,

j'aime aller en montagne,

j'y vais la plupart du temps en voiture,

je suis addict au Beaufort, 

j'habite dans une maison...

j'avoue....

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Nathalie Ainsley AQZD

Je reproduis ici l'illustration la plus parlante pour moi, celle qui justifie que chacun s'engage, quel que soit la dimension de son entreprise...

Une autre clef est la recherche du double bénéfice : 

- profiter du temps en train pour lire / traiter l'administratif (impossible au volant !)

- manger moins de viande et en me limitant aux volailles, me déplacer à pied ou à vélo : tout cela est bon pour ma santé

- la sobriété est bénéfique à mon portefeuille

etc

(*) La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.

Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/responsabilite-societale-entreprises-rse