Je suis spécialisée sur quatre formations :

​​

• Le Process Communication Model
  • (page dédiée ici).​

​

• Le recrutement : savoir allier diversité, compétence, concordance de valeurs et éviter les erreurs de recrutement est crucial pour une organisation performante. La formation développe trois compétences essentielles  :

  • savoir définir la recherche : quelles sont les savoirs, savoir-faire, savoir-être nécessaires, aujourd'hui et demain, quel profil rechercher pour ce poste, pour compléter l'équipe, et s'intégrer, s'épanouir dans l'entreprise ?

  • savoir choisir et pratiquer les méthodes d'évaluation : questionnement, mises en situation, études de cas, tests...

  • savoir dérouler un entretien efficace pour :

    • bien sélectionner, donner envie, promouvoir sa marque employeur

    • pouvoir ensuite communiquer les réponses positives et négatives, en interne et en externe, de manière constructive et respectueuse

Un collaborateur mal ​choisi coûte trop cher en perte de temps (intégration, formation, recadrage, etc) et en baisse d'efficacité voire en démotivation pour l'équipe... 

​

• Les entretiens professionnels (et les bilans à 6 ans) : au-delà de l'obligation légale , les entretiens représentent une pièce maîtresse pour que chacun puisse se sentir guidé et reconnu au sein de son entreprise.  La formation permet d'apprendre à reconnaître la contribution de chacun, à agir sur les leviers de la motivation, à donner du feedback positif, à travailler sur les axes de progrès, tout en développant le sentiment d'appartenance et la cohésion d'équipe.​

​​

J'anime également des formations au management collaboratif (détails sur le site  INNOVRH.

​

Demandez les fiches formations ici.

​

Les formations sont co-opérées avec un organisme de formation partenaire certifié QUALIOPI et référencé DATADOCK. Vous pouvez ainsi bénéficier des financements de votre OPCO ou autre organisme financeur éligible ! 

​

Déclaration d'Activité Formation enregistrée sous le n° 84 73 02467 73 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément d'état.

​

Mes partenaires sont LéKaala à Grenoble et INNOVRH à Chambéry.