
Formations
Je suis spécialisée sur quatre formations :
- Le Process Communication Model
- (page dédiée ici).
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Le recrutement : savoir allier diversité, compétence, concordance de valeurs et éviter les erreurs de recrutement est crucial pour une organisation performante. La formation développe trois compétences essentielles :
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savoir définir la recherche : quelles sont les savoirs, savoir-faire, savoir-être nécessaires, aujourd'hui et demain, quel profil rechercher pour ce poste, pour compléter l'équipe, et s'intégrer, s'épanouir dans l'entreprise ?
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savoir choisir et pratiquer les méthodes d'évaluation : questionnement, mises en situation, études de cas, tests...
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savoir dérouler un entretien efficace pour :
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bien sélectionner, donner envie, promouvoir sa marque employeur
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pouvoir ensuite communiquer les réponses positives et négatives, en interne et en externe, de manière constructive et respectueuse
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Un collaborateur mal choisi coûte trop cher en perte de temps (intégration, formation, recadrage, etc) et en baisse d'efficacité voire en démotivation pour l'équipe...
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Les entretiens professionnels (et les bilans à 6 ans) : au-delà de l'obligation légale , les entretiens représentent une pièce maîtresse pour que chacun puisse se sentir guidé et reconnu au sein de son entreprise. La formation permet d'apprendre à reconnaître la contribution de chacun, à agir sur les leviers de la motivation, à donner du feedback positif, à travailler sur les axes de progrès, tout en développant le sentiment d'appartenance et la cohésion d'équipe.
J'anime également des formations au management collaboratif (détails sur le site INNOVRH.
Demandez les fiches formations ici.
Les formations sont co-opérées avec un organisme de formation partenaire certifié QUALIOPI et référencé DATADOCK. Vous pouvez ainsi bénéficier des financements de votre OPCO ou autre organisme financeur éligible !
Déclaration d'Activité Formation enregistrée sous le n° 84 73 02467 73 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément d'état.
Mes partenaires sont LéKaala à Grenoble et INNOVRH à Chambéry.
